重生之妆点美丽第32章 激励的方法

“伊水一起回家吧。

” “你先走吧我还有点事情要去做呢。

” “哎？什么事情我说不定可以帮得上忙哦。

” “你今天怎么这么积极主动呢早点回家吧啊趁着现在还没有开始忙碌的时候多放松放松还是说你有什么目的呢？” “什。

什。

什么目的也没有啊你别在那里瞎猜了我只是想要蹭个车而已。

” “哈哈还是自己说出来了吧如果你陪我一起加班一小时的话我就答应你的要求。

“ “真的那太好了好好小意思总比去挤公交车来的要好呢那你要加班做什么事情呢？“ “两件事情第一个盘点一下水柔的货物问题。

“ “这是私事嘛自己去做。

啊我帮忙我帮忙还不行吗？“ 看到苏伊水瞪眼睛张婉赶紧妥协。

“至于第二个嘛就是关于你的事情。

“ “我？我的什么事情怎么能碰的这么巧呢？“ “不是巧合啦其实你没有先提出来的话我也是要打算把你留下的。

“ “什么事情这么郑重的神情？“ “关于你的工作呀一直不肯认真的去做总是溜号而且又隔墙有耳负责的事物一塌糊涂。

“ “感觉伊水你比我妈妈还能唠叨呢。

“ “怎么？不喜欢吗？“ “你说就是啦我会洗耳恭听的。

内个。

我们可以先从头开始吗？“ “不可以你别想我都已经说了这么多了。

“ “呜呜。

“张婉沮丧的神情。

苏伊水唠唠叨叨的絮叨了半个多小时有些事情还反复重复了几遍让在外边正在加班的员工们都能听到不仅大为佩服管理员的口才能力真是厉害呀。

女人千万不要轻易去得罪否则的话。

细枝末节的小事儿她都会锱铢必较的。

“说完了吗伊水我都听累了。

“ “你呀你点都不注意自己的影响要是你能做的好一点的话其他几个死党也会老实一点的。

“ “什么其他几个不就是那三个嘛主要还是二赵比较顽皮我们二张就做的比较好。

“ “我是不是应该把你的办公室单独设置在一个地方比较好呢除了心跳声和电脑散热的声音之外你听不到其他声音的地方去呢？“ “那样的话。

不就等同于是小黑屋了嘛。

“ “哎没错用论坛里面关小黑屋的说法。

完全正确呢。

你想不想要那种待遇？“ “好了好了还有几天就开始促销活动了那时候开始你考验我不就行了吗？是不是？“ “说的没错我拭目以待走吧我们到库房去一下。

“ “你们在做什么？“两人走出自己的小隔间的时候。

看到了房间外面几张嬉笑正在偷听的脸看到她们走出来连忙收敛一下。

“管理员的口才真好哎佩服佩服。

“李丹鼓了鼓掌。

“是啊是啊这方面的能力无人能敌呢。

管理员我们给你的发言稿改编一下的话。

绝对能够发挥的很棒的呢。

“欧阳秋雨也奉承了一句。

“不用你费心了我会努力的。

顺便说一句大家加班辛苦了从双十二开始我会给每位加班的员工提供热腾腾的夜餐做补偿哦。

“ “哇可不可以要热可乐和咖啡呀。

“ “可以不过每个人的标准是二十元超过了自己补哦。

“ 苏伊水和张婉一起从办公室里面走了出来走廊里面灯光幽暗除了自己的科技股份有限公司之外整个楼层里面显得空空荡荡的有一点令人害怕的感觉高跟鞋踩在地上的声音都足以吓人一跳。

“伊水你干嘛口无遮拦啊。

” “你指什么事情？” “夜餐的事情啊不要头脑一热什么话都说好吗？” “你以为我是临阵发挥才这样决定的吗？你错了。

我学习过卡耐基的企业管理的内容必要的激励手段会使得员工会充满干劲儿的否则的话就会丧气士气的就拿眼前来说虽然只是几十元的付出也是很有必要的。

” “一人的补偿二十元按照值班的三十人计算一个月就要多支出六百元呢。

” “你认为很多吗？能够用这点钱收买人心何乐而不为呢。

这样总比内部不和要来的好多了吧。

” “不和？伊水我不知道你怎么会有这种想法呢？春霖刚刚上市不到三个月的时间而已。

” “这和时间的长短没有多大关系你别忘了我们一些人所拥有的特权这是最容易引起不和谐因素的成分所在。

” “你是说我吗？” “没错当然还有我也在内。

” “身为管理员和副管理员夜间值班这成何体统啊。

” “我就知道你会这么说这么想的。

张婉你要知道如果没有亲如一家人的觉悟和想法的话是很容易造成不稳定的因素的。

” “同样的年龄说的话却是这么有学问呢。

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