其实想完全控制一家几百亿市值的大公司非常困难就算是正常交接也需要一大堆的法律文件慢慢过渡。
那种骗了几个签名就可以获得了大额财产完全是想当然。
周野没经营过公司但他经营过西厂并暗中控制了东厂。
其实很简单你只要把大多数人的利益捆绑在自己身上就会有人推着你前行。
至于具体的事务当然是交给专业的人来办你只需要看着就行最忌讳外行领导内行。
在吴秘书的帮助下周野成功进入了董事长办公室。
最神奇的是这里其实不需要董事长就能运行有一个秘书处掌握着董事长发号施令的印鉴和签名可以代行董事长的职权。
和以前的司礼监没有什么区别。
上官宏生病的这些日子都是秘书处在处理事情。
他们唯一不足就是长时间董事长不露面会造成下面人的质疑。
现在周野的出现弥补了这一点有吴秘书证明他就代表了上官宏。
…… 周野到宏大集团的第一件事没有发号政令而是以董事长的名义写了一封信用内部邮件发给集团所有的员工。
内容经过润色非常冗长。
但主体只有一个。
“感谢各位员工多年来的辛苦开创了宏大的辉煌所以集团决定以后年利润的80%都发给员工作为福利请各分公司早日拿出分配分案提报董事长办公室审批!” 一封信不是正规的政策下发渠道没有效力只是一种倡导但目的就是先斩后奏让所有人先知道。
周野当了那么久的打工人从来没遇到过老板愿意分利给员工的。
大部分老板都把员工当做自己的私人财产你有闲暇的时间不工作就意味着你身上有利润没有榨干。
公司赚钱的时候没想着给你涨工资赔钱的时候就要你共渡难关。
周野就是想趁这个机会做一件他认为伟大的事情。
给打工人一个公平。
至于集团亏钱?跟他周野有什么关系! 这个集团赚再多钱也不属于他就算属于他了也带不走。
再说也不一定会亏钱已经有公司证明了的不压榨员工也能赚钱。
一石激起千层浪。
这封信一出各分公司总经理都把电话打到了董事长办公室。
周野直接让他们都过来正好开个会看看是哪些人已经忘记自己的阶级开始替资本家担心了。
宏大集团的业务面非常广泛。
有房地产金融投资装修建材手机研发游戏开发广告设计等等。
各分公司的总经理一向工作繁忙却只用了几个小时都从全国各地飞了过来。
当看到周野坐在了董事长的位置上已经有人开始说小话一副果然如此的模样。
周野没有理会他们。
直接叫所有人安静没有任何客套直奔主题。
“关于新政策有谁反对?” 有些人开始犹犹豫豫地举了手然后越来越多到最后几乎会场所有人都举了手。
周野还是欣慰的至少还有几个总经理是支持的。
吴秘书介绍过公司的这些总经理有些是上官宏的铁杆有些是近年来给上官云峰培养的助力反正都跟他上官云海没关系。
这一次周野打算都混在一起熬成一锅粥。
“我不知道你们怎么想的公司分利给员工你们不也是员工吗?按比例分成所有人都会获利搞不懂你们为什么把到手的钱往外推!” “我们是担心公司的未来不懂管理就不要乱插手你这是杀鸡取卵!” 说话的人对周野毫不客气周野记得他是云峰的人。
“吴秘书你一个月工资多少钱?” “一万五!” 周野看似随意地问了吴秘书一嘴然后笑道: “一万五在我们集团也是高级管理者的待遇了在座的许多人没有分红的情况下也就这么多。
可吴秘书从公司建立之初就跟着老头三十年还是三十五年?公司从一个几百万的小公司到几百亿的市值这里面他给公司带来的利润不可估算。
我记得有一年吴秘书带着团队加班一个月拯救了一个项目为公司挽回了至少五个亿。
老头子给了你多少奖励?” “三十万!” “五个亿三十万你们的年薪都不够我哥上官云峰一个月的零花钱居然还在替我家担心未来?” 周野纨绔的表情让这段话更显真实。
“吴秘书根据新政策你一个月多少钱?” “额年薪150万!” “这个政策集团总部会先实施。
至于你们分公司?同意的马上给我提交分配方案不同意的那就一边等着等别的公司先吃上肉再想找我签字我恐怕就没空理你们了。
” 周野把手中一直把玩的笔丢在桌子上。
“最后一遍这个政策同意的举手!” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩!。
本文地址我十世好人是个反派第103章 败家子来源 http://www.nuoweb.com
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