你的平凡并不平凡第189章 ,.

今天从前的同事找到晓晓想要来晓晓所在的信息流广告公司晓晓给她分析了利弊。

不过晓晓在这边也没法内推毕竟她在这里也没站稳脚跟。

目前没有这个权限和名额晓晓只得让同事跟Hr聊。

晓晓向老领导汪海汇报了近况老师让她帮忙给一个做MCN机构的朋友介绍演员。

汪老师一直真心对待晓晓想把自己的资源都介绍给晓晓晓晓很感激汪老师。

而且汪老师还一直想着只要有写剧的工作尽量介绍给晓晓。

晓晓很开心觉得有人想着自己而且还一直关注着自己的前途在这座城市是多么难得多事情。

汪老师经常给晓晓推荐一些编剧好书是晓晓的领路人晓晓因为能帮到汪老师而感到很开心。

汪老师非要给晓晓寄一本英文书但是晓晓说等下一次过朝阳时请汪老师吃饭要跟她亲爱的汪老师分享自己最近的成长。

晓晓马上到试用期了组长找谈话。

尽管对她的创意做了认可有些客户做出过成绩但组长认为她有些想法太激进。

她不舒服搞得大家也不舒服组长综合评估不希望她留下。

跟老策划两个人确实合作不起来一山不容二虎。

她明明是个和晓晓平级的策划却每天把控晓晓的脚本这让晓晓十分难受自己一周写了10个脚本就过了一个。

与其他组员关系也是核心矛盾点。

他们觉得她创新的脚本比较难拍比如豪车类他们就觉得另类推行不下去。

中间尝试一些新的思路也会搞得大家没有信心比如高尔夫、泳池或是会有一些网红的。

没有效果他们也不愿意在费事搞这些。

最关键的还是另外一个策划感觉她更像一个组长她就觉得1策划2摄像2后期这种配置已经很完美突然加进来一个新人效益没有翻倍她就很难受。

老策划肯定不离开两人合不到一块去就只能她离开。

组长表达着自己的为难他中间做了很多努力调组不现实僵持下去是没意义。

因为也马上到试用期了他希望她能主动提出离职这样公司就不用给赔偿了。

总之晓晓这一次工作再次遭遇滑铁卢环境、人都不适应人太坏了为了利益不惜把新人赶走内斗如此激烈对创新也毫无包容心。

晓晓告诉这个组长如果公司这样搞下去也维持不了多久了。

过了一段时间这个老策划就单独出去成立了新组又过了一段时间就听说这个公司倒闭了。

此时晓晓确实痛苦谁也不愿被开除。

可没有谁的人生是无灾无难的也许长夜失声痛哭是常态吧。

晓晓以为低首顺眉地去取悦身边的每个人去迎合整个世界就能获得所想要的但她只得到不幸。

人与人之间的区别就是这一个一个坎儿能不能熬过去过去了你就不一样了。

万般皆苦唯有自渡她就是她自己悄无声息的摆渡人。

而生命中最难熬的时候都是自己挣扎着爬起来的不是那些过客看客拉你起来的。

说到底活在世上我们只能孤身一人去体会生活中的冷暖去肩负人生中的压力去抵御旅途中的苦难。

可越是在这样的苦涩里就越显示出生命的硬度与光彩。

从来没有无灾无难的人生万物皆有裂痕有光就有希望。

过好一生真的没什么技巧就是行动。

努力学习努力工作。

如果此时事与愿违请相信一定另有安排。

而晓晓应该感到庆幸自己即将进入一个关系和谐、工资涨到15K的公司。

因为自己淋过雨所以愿意去为别人撑一把伞因为自己受过伤所以愿意去守护别人的脆弱。

用柔情化解苦痛用温暖的传递代替仇恨的传承。

于是当她成为老员工后来再有新同事来时她主动给予他们最大的温柔而后来的吴大志就是其中一员。

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