科技打破垄断全球的霸权第二千一百七十九章 理念

不久之前才离开的员工周生新再次在刘旭阳面前的座位“刷新”。

他收回惊讶的目光正想感慨但是一想到刚刚老伙计的遭遇赶忙给了自己一巴掌立马掏出怀中的小平板敲击内容。

滴。

刘旭阳刚喝完水正要和这位去而复返的老伙计道别就听到自己个人终端响起了清脆的提示声。

【握草老刘你们这群老员工真的是心腹啊？这一下子你在部门里面都可以挺着胸走路了。

羡慕我就比你晚进公司两年o(╥﹏╥)o】 看着这条消息的内容又瞥了眼还在埋头玩平板的老朋友刘旭阳将饭桌上的垃圾整理完正常道别之后才将手放进衣兜看着SR2眼镜视野当中的虚拟手指和虚拟键盘敲击键盘回复道：【我个人感觉这并非是老员工待遇现在想来顾总从最开始经营咱们公司的时候就是这样心里面有什么想法就会如实表达出来。

你是不知道当初咱们公司还在郊外重修工厂的时候夏为、大米的高管层像于程东、雷总都亲自跑过来很多次每一次咱们顾总都是请他们吃食堂偶尔在车间里面忙碌太晚还会让助理联系食堂不用特意留饭菜和员工们一起吃宵夜就行。

也有人说咱们顾总这样做是抠门但是每个月我们这些员工的工资奖金却远远领先蓉城市这边的行业收入甚至刚开始发展那几年都可以和国际企业比肩。

好了我这段时间肯定不会有空闲出来吃饭了你好好休息我看技术文件资料了。

】 周生新看到老伙计个人账号的【忙碌】状态深吸了一口气心中感慨万千。

“话虽然是这么说但事情却不一定要这么做啊！ 我可以向你保证你手上的工作出了成果该是你的不会有一点折扣。

其他的一切照旧。

只要是知道顾总的这个承诺怕不是李由都得把老刘当做心腹接班人来培养了曹也是这家伙运气来了顾总到这个食堂吃饭的次数本来就不多还就让他碰到了并且还是大庭广众之下进行安慰。

好气啊！为什么就不能是我呢？ 顾总我也是一个内心敏感的宝宝啊┮﹏┭” 虽然老朋友未来必定辉煌但是这种狗屎运的邂逅也同样让人咬牙切齿。

这一天九州科技能源部门又多了一个奋斗精英。

当然除了刘旭阳、周生新这两人之外所有在食堂吃饭听到顾青这一番宣言的员工、技术管理也都振奋不已对工作投入了更多精力。

顾青察觉到身旁助理李莹的目光他根本就没有在意而是直接开口戳破窗户纸说道：“唯才与德是举按劳分配这是咱们公司从最初的高校孵化小企业能够走到今天的根基也是永远不会动摇的企业理念。

你们不论是助理还是安保以后到了其他岗位只要是在咱们九州科技工作都要记得这两个理念。

【獬豸】虽然能够收集员工信息做出科学、透明、公开的升迁安排但它毕竟是智能程序AI无法像我们人类相处这样体验到真情实感并且对于家庭成员这些概念还是太过于刻板只会用每个标签的背后参数进行衡量。

咱们九州科技已经不是当初那个小打小闹的普通企业了不仅是你们包括我在内都需要坚持内心绝对不要动摇否则一个小问题都很可能会引发成大问题。

” 听到顾青的提醒和教导李莹表情认真的点头“顾总我会一直记住的。

”嘴上这么说她也的确已经将这些话记录下来并且准备下班之后摘抄到自己的小本本上面。

而顾青身后的几位安保精英也一脸严肃的点着头。

能够被安和堂选拔上来他们在执行了这段时间的安保任务之后肯定就会被派往其他地方担任高一级的管理职位。

等回到办公室顾青也没有闲着。

他需要在短时间看完一堆“名人资料”虽然不需要做到全部默记但也要做到SR2眼镜提示的时候立刻回想起指定人物的生平和一些比较突出的成绩、观念。

这其中没有一个是企业高管层甚至说企业高管层根本就进不了这个资料文件。

像英伟达的黄老板、AMD苏妈等人已经不需要顾青如此慎重对待了。

顾某人现在看的都是政界名人有俄毛熊的大帝有欧洲那片地的高层、贵族有第三世界的朋友同时还有一堆大夏本土的优秀伙伴。

至于说曾经的那一极——美利坚虽然也有邀请也在名单当中但顾青懒得去看毕竟都是不需要经营的关系。

《智械危机》第二届全球武道大会的总决赛虽然是在新科区举行但邀请的嘉宾却极为广泛。

政商名流、体育精英、文艺匠人、劳模工人……“成分非常复杂”但所有人都有一个共同的身份——所有人都是生活在蓝星的人类。

可以说如果九州科技主动邀请的这些人都出现在总决赛现场那么到时候这个小小的九州科技一亩三分地会成为全球最核心最安全的小地方。

而顾青并不知道的是在这一堆政商名流、贵族精英当中还有那么一小撮花费高额黄金和其他资源拍到九州科技“月宫计划”的人在收到九州科技官方发出的邀请函之后想的并不是来参加比赛观礼这些杂七杂八的事情他们想的是： “难道九州科技打算让我们现场签署协议然后就开始准备交接资源？是了是了九州科技虽然已经是蓝星最强大的跨国企业但它仍然在大夏官方的控制之下这次九州科技的‘月宫计划’很可能也是大夏官方抛出来的橄榄枝我们如果可以按时完成任务收集到这些资源或许就意味着成为了大夏官方的朋友？” 喜欢科技：打破垄断全球的霸权请大家收藏：()科技：打破垄断全球的霸权20小说网更新速度全网最快。

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