顾青的话不像是冷水反而像是热油浇到了这群科学家的心田中。
这燃烧着熊熊火焰的心田直接成为了油田。
大夏的十几亿人口幅员辽阔的版图是怎么来的? 当初的河边小部落成为蓝星最强大的民族昌盛数千年靠的是什么? 这位赵教授身旁的一位科学家就建言献策道:“根据这几页的公式计算我们只需每一年发射3艘载重可以达到100吨左右的宇宙飞船从月球上运回的氦-3即可供蓝星全人类作为替代能源使用1年而它的运输费和开采费用在大规模工业化之后成本仅仅只相当于如今核能发电的几十分之一。
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】 以我们公司目前掌握的工程技术和机械实力如果现在开始着手实施从月球开采氦-3的计划五年内就能实现第一批月球氦-3的实地开采并将其运回蓝星的计划二十年内就能实现规模化工业化的运输计划。
如果我们可以整合九州半导体资源、钛坦星部门资源让九州工业体系统筹划一的安排各个项目开采氦-3计划的第一个五年计划只需要耗费五千亿夏元左右的投资。
如果夏元与美元的兑换走势继续走强那么这笔钱还可以再减少。
” 仅仅只需要几千亿夏元就能实现这么宏达的科技项目? 顾青并没有对这个计划表示怀疑因为他在粗略的看了眼这位科学家的项目书之后就知道这钱还算多了。
九州半导体资源、钛坦星部门资源这两个大资源作为公司内部资源在项目书中几乎就是打白工的身份投资耗费趋近于成本甚至是白嫖。
还有让九州工业体系统筹划一安排各个项目也基本上是把九州工业体系的那些亲密合作伙伴当做分公司跑腿加工、费力不讨好的全扔。
这几千亿基本上就是研发费用和一小部分制造与试错的钱。
有过一点创业经验的顾老板心疼的看了下自己的钱包对这位科学家解释道:“孙老您这笔账算得也太不对劲了咱们公司内部的这些部门和分公司、子公司接公司内部的合作哪怕不收钱也是要给资源互换的。
彷生机械假肢的一个小项目都给半导体部门贡献了一块自然狗头金和一部分特殊自然资源才换到了项目合作。
在你的这个计划书里咱们开采氦-3计划还未出成果就把未来收益项目给兑换了这些合作我相信咱们公司内部的这些部门机构极大程度会愿意合作但是这样会导致资源安排不合理公司内部项目的发展失调。
” 顾青说的越多这群教授和科学家就越是兴奋。
那眼神中的激动几乎是肉眼可见。
和顾青相处多年所有人都清楚的知道一个规则。
顾总说得越多考虑的越多这个项目就越有可能实现! 虽然自家老板对百分之九十的科研项目都是支持的并且这种支持力度不会以项目大小而偏移但这么多年顾总真正严令禁止的项目也就是那些非人项目…… 开采氦-3计划对人类而言几乎就是为人类寻找新大陆资源的伟大计划顾总说得越多就代表他越重视! 最终在一群“老学究”的注视中年纪轻轻的顾某人叹了口气。
“开采氦-3计划本就在月球基地项目当中只不过这些项目现在都是预研和推测。
既然咱们已经通过官方赠送的月岩月壤拿到最想要的一部分信息那就落地开始吧。
请大家准备好所有开采氦-3计划相关的资料我会安排咱们航空航天部门进行一次最顶级的科研工作探讨会议。
所有可在部门项目内进行披露的项目都将进入这个会议。
大家群策群力然后咱们就大踏步前进吧!” 顾青的这番话直接点燃了实验室的气氛一群四五十岁的大老爷们和某几位大妈十分“稳重的”将实验操作台和部分实验设备进行了隔离和材料保存后才不约而同的互相对视然后鼓掌欢呼…… 在某些研究院和机构里他们虽然看似位高权重在项目上有话语权在国际学术界有威望但是他们一直都有在束缚着自己的梦想。
因为一个研究院一个机构的资源是有限的。
虽然对于普通人而言研究院的资源几乎就是可怕的海量资源但是对于真正的庞大科研项目而言研究院和机构的资源几乎就是杯水车薪。
他们根本不敢大胆做梦! 而在九州科技的实验基地他们不仅可以大胆做梦还可以朝着这些梦想一步步前进! 每天都能看到自己的进步每天都能获得经验每天都能感觉到自己还活着。
而且自己的学生也能不需要论资排辈的进入项目甚至不需要成功经验只要理论方向是对的只要是在朝那个方向努力就能获得一份薪酬! 在研究院和机构里这样的学生或许也能通过关系和制度拿到一份薪酬但绝对没有九州科技这般“康慨”。
这就是在顾青主导下将生产端的重任进行下放把产品客服、工业项目分配给其他亲密合作伙伴将收益进行重新分配的好处。
其他科技公司能够将盈利的百分之几拿出来投入到研发项目就可以自豪的宣称自己是科研公司。
如果拿出百分之十几甚至百分之二十几那立马就能收获一大群科研人才和工程师的认可。
但像九州科技这样将过半纯利润投入到科研蓝星没有任何一个大型科技企业可以做到。
脱下实验服走出了月壤研究室之后顾青深吸了一口气。
“我们先走一会儿等我思绪平复了咱们再去钛坦星社区吧。
” 安和堂听到后立马开始安排接下来的行程。
最近新科区有部分区域开放数万人挤进来钛坦星社区虽然距离新科区开放区域还有不短的距离但是对于顾青的安全安和堂不会有一丝松懈。
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